别人问你有相关经验，找工作别人问有没有经验

1，坦然承认自己在工作经验方面有所欠缺这个事实作为应届生来说，当面试官质疑自己在工作经验方面的欠缺的时候，自己要坦然坦然承认这一点之所以要这样做，是因为作为应届生来说，自己刚刚从学校毕业，没有职场工作的经历，自然缺乏相应的工作经验这种情况是客观存在的，自己对于这个事实必须予以；工作经验只是时间的积累，但工作能力是可以转移的除了个别专业能力特别强的工作中，大伙儿应聘的绝大多数工作中所需要的底层能力是相通的，换句话说虽然你以前应该没有做过与递送岗位立即相关的工作，但你在之前的见习或是社团经历中学到的技能全是能够很好地的迁移到将要面临的工作上的，因此，你要做的。

被问到有没有相关工作经验怎么回答

作为面试官，他当然可以提出工作经验相关的问题，但面试官的目的只是想要了解求职者对工作的热情，对工作的投入度，适应能力，学习能力，沟通能力，工作应变能力，他没必要因为求职者没有相关工作经验，或工作经验较弱，而死掐着对方不放找工作，本来就是你情我愿，公司需要你，你就来，你觉得公司配不。

我相信，在一个积极的工作环境中，我能够迅速适应并展现出我的潜力和能力此外，我重视与他人的沟通和合作，懂得倾听和理解别人的观点面对工作经验的不足，我将更加注重倾听他人的意见和建议，虚心学习他们的经验和思维方式我相信，通过与有经验的同事合作，我能够更快地提升自己，并为团队的成功做出。

1承认工作经验的重要性这样能带给面试官的印象是该位候选人认知能力较强，具有理性思维与客观公正的处事态度及判断能力，尤其是对于自己也能客观公正地看待，勇于承认自己的缺失2突显个人优势用自己的其他优势特长来补足经验上的不足，比如说记忆力好动手能力强语言能力强学习能力强等。

应届生在面试时，面试官经常会质疑其工作经验不足这时，应届生需要运用高情商做出恰当的回应，可以从以下几点着手1 承认自己工作经验有限，但表达强烈的学习意愿可以表示自己虽经验欠缺，但有很强的学习激情与能力，并且乐于接受挑战，有信心可以快速适应工作要求并成长为公司的一份子2 强调相关技能与。

1 自信和积极态度表达对自己能够胜任工作的自信和积极态度强调自己的学习能力适应能力和快速学习新知识的能力，说明虽然没有工作经验，但愿意积极学习和努力适应新的工作环境2 准备充分的回答提前准备回答与自己所学专业或实习经历相关的问题，突出强调在学校期间的项目经验实习经验或课程项目等。

那就是实话实说了如果你说会的话，那你实际操作你肯定会露馅如果你说不行的话，领导可能会辞退你还是心态放好一点请态度放暖和一点，请领导放心会认真学习的保证好自己的态度不知道这样分析的对不对，对的话给个采纳。

当面试官质疑应届生的工作经验时，应届生可以从以下几个方面来回答1强调实习和志愿者经验即使没有正式的工作经验，应届生可能在校园担任过实习生或自愿者，专注于相关领域的服务或任务如果是的话，应届生可以强调自己在这些经历中所学习到的知识和能力，并表明自己的学习意愿和快速学习的能力2。

别人问你有相关工作经验吗

1 确认问题首先，礼貌地表示理解并确认面试官的担忧例如，可以说“我明白您的担忧，作为一名应届生，我的实际工作经验确实有限”2 强调学习能力接下来，强调自己的学习能力和适应力可以提到在学校期间快速掌握新知识的经历，或者参加过的实习项目等例如“虽然我的工作经验不足，但我。

1 诚实地回答是最合适的选择如果撒谎，可能会被察觉，导致尴尬的局面。

一准确理解面试官的质疑 面试官在质疑应届生的工作经验时，往往是想要了解应届生是否具备适应工作的能力和潜力，是否有足够的学习能力和适应能力因此，应届生应该正确理解面试官的质疑，不要过分自卑或自负二突出自己的优势和潜力 应届生在面试中，可以通过突出自己的优势和潜力来回应面试官的质疑。

首先，我会展示我的积极态度和学习能力我会强调我对新知识和技能的迅速学习能力，以及我对不断提升自己的意愿和动力我会表达对工作的热情，并强调我愿意接受挑战和投入努力，以弥补缺乏经验的不足其次，我会强调我的团队合作能力和沟通技巧尽管我可能缺乏工作经验，但我相信作为一名团队成员，我可。

1 重点强调你的实践经验 虽然你没有工作经验，但是你可能有过实践经验或者和你所申请的工作相关的课程项目等这些经验同样具有一定的参考价值，让面试官可以了解你的潜力在回答面试官的质疑时，重点突出你的实践经验，并强调你对这些经验所学到的技能和知识的理解和应用2 表达你的积极态度 在回应。

1 说明自己的优点你可以给面试官强调自己的学习能力和适应能力，告诉面试官在学校里所学习的知识和技能，以及你在校期间做过的项目，展示你的能力和潜力2 描述与要求的工作相关的经验比方说，面试官要求具有特定的技术或领域知识，你可能没有适当的工作经验，但你可以谈论学校课程或实践项目中。

对于应届生来说，工作经验的确是较为短缺的弱项之一面试时，面试官可能会在这个方面提出质疑此时，应届生需要运用高情商的方式作出回答，主要有以下几点1 承认这一短板，但表达学习与成长的热情可以说自己虽然工作经验不足，但具有强烈的学习意愿与潜力，并提供相应实例加以证明这表现出应届生有成长。

3 展示实习经验应届生可以将自己在学校期间的实习经验展示给面试官，让面试官了解自己在实践中所获得的经验和技能如果实习经验与招聘职位相关，那么面试官可能会对此给予重视4 提供解决方案应届生可以探讨如何解决自己的工作经验不足的问题，例如通过学习培训与老师或同事交流等方式，以提高。