职场人的七大禁忌，职场最忌讳的13句话

职场离职原因的7大禁忌

七个绝对不能说职场人的七大禁忌的离职原因1 人际关系复杂 现代企业讲求团队精神职场人的七大禁忌，要求所有成员都能有与别人合作的能力职场人的七大禁忌，你对人际关系的胆怯和避讳职场人的七大禁忌，可能会被认为是心理状况不佳，处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向。

工作压力太大。现代企业生存状况是快节奏的，企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下，有的单位在招聘启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作，这是越来越明显的趋向。职场新人要注意什么？明确方向，做好职业定位。俗话说职场人的七大禁忌：方向不明，无以为动。

主动离职的最大忌讳是不提交书面离职申请、工作交接不负责任、人还没走就与领导翻脸。职场中，离职能看出一个人人品，会影响离职者在行业内的口碑和发展。因此，离职时，这些忌讳千万不要犯。

面试时绝不能说的离职原因1 薪酬太低 薪资会导致很多职场人离职，但是这样的离职理由往往不应该说出来，求职者可以找一些更加冠冕堂皇的理由，例如，搬家了，家里离公司太远，这些是客观原因，面试官往往比较容易接受。

面试时最忌讳的离职理由1 人际关系复杂 现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的胆怯和避讳，可能会被认为是心理状况不佳，处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向。

提完离职又留下职场大忌1 7种情况下应该辞职：影响身体健康。比如说：出现了慢性背疼、头疼等一系列职业病。工作内容平庸无奇。就是无限循环的重复重复，跳不出这个圈子，缺乏挑战也就表示是缺乏机会的，更严重的是会丧事战斗力，时间久了还会让你失去挑战的能力，这样的工作是不可取的。

办公室的‘七忌’,你都知道是哪些吗?

1、不要在办公室大声讲黄色笑话 同事之间日常难免会开一些玩笑，偶尔拿哪位同事逗逗乐子让大家开心一下也是很正常的，但绝不能每次逗笑的时候都语言夹杂着黄色，你要明白这种爱好与幽默无关，而是一个人自身素质的体现。

2、不要与同事过于亲密 在办公室内，保持适当的职业距离是非常重要的。避免与同事分享过多私人信息，因为这可能为未来的冲突埋下伏笔。同时，过于亲密的关系可能会影响工作判断和决策，甚至可能被视为不当行为。

3、(1)办公座位不能直冲大门。由于大门为整个办公室的气流和能量出入口，座位正对着大门，会被入门的气场冲到，容易影响一个人的潜意识、神经系统，造成脾气火爆或无端生病的情况。如果遇到这样的情况可以在门口立一座屏风或植物，作为化解之道。

职场中常见的七大禁忌

不能迟到：这一点很重要，作为职场新人，首先要做到的一点就是不能迟到，一定要记得。迟到给人的印象很不好的，所以，一定要按时到达工作地点，这样给人的印象好，那些老员工跟领导会对你有好感的。

不要毫无保留地拍老板的马屁 马是会跑的，马屁拍多了必定会被马踢一脚然后让你后悔终生。老板不是白痴，如果你只会一味地拍马屁而做不出任何业绩的话，在老板眼里你就跟废人没什么区别。

，不懂装懂：自己明明不懂的东西却偏偏装作自己很懂，还四处炫耀，最后只会让自己出丑。2，没有原则：对于那些没有原则的人来说，他们总是会被别人牵着鼻子走。 这样的人在职场中是很难立足的。

初入职场七大职场礼仪，职场禁忌，脸和发型：男人不留胡子，经常出汗擦拭。发型前面不过是眉毛，后面不按领子，鬓角不捂耳朵。女性在公共场合不化妆，化妆淡薄，香水不太浓，短发只是肩膀，长发需要梳理。

哪些离职原因是禁忌？人际关系复杂。现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的胆怯和避讳，可能会被认为是心理状况不佳，处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向。收入太低。