职场霸凌如何起诉公司，遭遇职场霸凌怎么举报

猎头公司能不能帮人找工作？猎头公司能不能介绍工...

猎头帮忙找工作或者帮忙招聘都很靠谱的。当然还要看猎头本人能力如何。此外，让猎头帮忙找工作的注意事项就是要小心被骗，不是说就是骗钱的事情的，有时候猎头也是会夸大公司的好的方面的。

猎头当然会给人找工作。但是前提是这个人在猎头眼里是个人才。而且是他能够对接的企业公司所需要的。猎头干的就是为需要招收人才的单位匹配合适的专业对口的人才。

首先，猎头公司不是为那些找不到工作的人找工作，而是为企业猎取那些从不愁找工作的人。如同银行贷款给有钱人一样，猎头公司一般不会为企业推荐总是失业的人，因为他们收取客户很高的费用，必须寻猎满足客户需要的优秀人才。因此解决温饱需要靠自己，达到小康或富裕才能靠猎头公司。

职场霸凌如何起诉

1、职场霸凌的起诉方法如下：收集证据。冷静应对，收集和保存证据，证据包括：书面材料、电子邮件、微信QQ等对话记录（截图）、电话录音、现场录像、证人证言等。申诉。到用人单位的工会或者当地的总工会申诉，寻求帮助。申请劳动仲裁。

2、若您遭受了职场霸凌，并导致了健康权、自由权或名誉权的侵害，您有权直接向侵权行为地或被告住所地的人民法院提起诉讼，以维护您的合法权益。 如果您遭受了身体伤害，如轻伤以上伤害，或者遭受了猥亵、诽谤等行为，对方可能涉嫌违法犯罪，您可以直接向公安机关报案。

3、职场霸凌如起诉方法如下：取证，可以把辱骂言语记录下来，比如录音什么的。咨询，向律师咨询相关的问题。决定上诉，到法院起诉。

4、对于职场霸凌造成的心理伤害，我国法律目前尚无明确的惩处条款。因此，受害者需要采取自力救济的措施。 若受害者拥有确凿的证据，可以向单位的纪律部门提出控诉，要求领导道歉或主张损害补偿和医疗费用。 如有确凿证据，受害者可以聘请律师提起民事诉讼，主张损害赔偿或其他权益。

5、遭遇职场霸凌时，您可以采取以下法律途径： **民事诉讼**：如果您遭受了健康权、自由权、名誉权等民事权益的侵害，您可以直接向侵权行为地或被告住所地的人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

6、法律分析：可以，当事人可以收集证据到用人单位的工会或者当地的总工会申诉，寻求帮助，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，或者协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

职场霸凌该如何处理

1、最简单的处理职场霸凌的方法是：坚定勇敢地面对，及时寻求帮助，并采取措施保护自己。坚定勇敢地面对 当遭遇职场霸凌时，首先要明确自己的立场，不要忍让。勇敢地面对霸凌行为，表达自己的不满和反抗，让周围的人明白你的态度。及时寻求帮助 如果个人无法应对职场霸凌，应该寻求外部支持和帮助。

2、沟通：和上司私下谈一谈，了解他/她的具体意图和要求，并尝试解决问题。 寻求帮助：如果自己无法解决问题，可以向同事、HR等寻求帮助。 记录证据：如果上司的刁难行为属于职场霸凌，可以记录下来相关证据，向公司的人力资源部门或者劳动监察部门投诉。

3、保持冷静：首先要保持冷静和理智，不要让情绪影响判断和行动。尽量避免与霸凌者产生冲突或争吵。 收集证据：收集相关的证据，如邮件、聊天记录、工作评估等，以便有据可依地向上级或人力资源部门报告。这些证据可以支持你的诉求并加强你的立场。

4、保持自信，坚守原则 在职场中，不应因循规蹈矩而失去自我。要有自己的底线，坚守原则，这样即使面对霸凌，也能保持自信，过上舒适的工作生活。区分同事与朋友 与同事保持适当的距离是必要的。虽然要对亲密的朋友诚实，但同事并非朋友，两者有着本质的利益关系。

5、保持冷静：如果遭遇职场霸凌，不要激动，保持冷静。这是有效应对此类情况的第一步。保持冷静有助于您在执行下一步行动时更好地思考。 记录证据：要记录证据，包括日期、时间、说话人、地点、争端内容和职场霸凌对您的后续成就的影响，以便您在需要时使用。收集证据证明您的声誉可能会被损害。

领导利用职权欺压,使员工造成心理伤害,该怎么起诉?

1、如有确凿证据，可以聘请律师提起民事诉讼，并要求损害赔偿或其他法律救济。 如有确凿证据，可向“主管部门”投诉，要求赔偿损失或其他合理诉求。 只要证据充分，理据充分，善于运用法律和组织规则，受害者也可以通过正当途径维护自己的权益。 面对领导的职权欺压，若有意辞职，则无需过多担忧。

2、若受害者拥有确凿的证据，可以向单位的纪律部门提出控诉，要求领导道歉或主张损害补偿和医疗费用。 如有确凿证据，受害者可以聘请律师提起民事诉讼，主张损害赔偿或其他权益。 如有确凿证据，可以向相关管理部门提出控诉，主张损害赔偿或其他权益。

3、比如有确凿证据，可以向单位纪检部门投诉，要求领导赔礼道歉，或者要求损害赔偿，或者要求相关医疗费用；或者如果有确凿的证据，可以聘请(可靠的)律师提起民事诉讼并要求损害赔偿或其他；如有确凿证据，可向“主管部门”投诉，要求赔偿损失或其他；简而言之，有很多方法。